Number of the records: 1
Work-life balance u žen ve vysokém managementu
Title statement Work-life balance u žen ve vysokém managementu [rukopis] / Eliška Kouřilová Additional Variant Titles Work-life balance u žen ve vysokém managementu Personal name Kouřilová, Eliška, (dissertant) Translated title Women in senior management and their work-life balance Issue data 2023 Phys.des. 93 s. (186 359 znaků) + . Note Ved. práce Matúš Šucha Oponent Petra Hypšová Another responsib. Šucha, Matúš, 1980- (thesis advisor) Hypšová, Petra, (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Filozofická fakulta. Katedra psychologie (degree grantor) Keywords work-life balance * slaďování osobního a pracovního života * vysoký management * work-life balance * harmonizing work and personal life * senior management Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Navazující Degree program Psychologie Degreee discipline Psychologie book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00271638-610686900.pdf 16 1.5 MB 31.03.2023 Posudek Typ posudku 00271638-ved-744653890.pdf Posudek vedoucího 00271638-opon-477896263.pdf Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00271638-prubeh-398245142.pdf 02.11.2020 31.03.2023 07.06.2023 C Hodnocení známkou
Cílem této práce je zjistit, jak ženy ve vysokém managementu vnímají a hodnotí svůj work-life balance. Work-life balance (neboli rovnováha mezi pracovním a osobním životem) u žen je aktuální téma, jelikož v dnešní době na ženy stále dopadá zodpovědnost za chod domácnosti, péče o děti, i pracovní nároky a ženy musí žonglovat mezi těmito oblastmi, což může být stresující a náročné. Během tohoto kvalitativního výzkumu jsme s pomocí polostrukturovaných rozhovorů a Haymanova dotazníku nasbírali data od pěti respondentek., které jsou na pozicích ve vysokém managementu v jednom nejmenovaném korporátu. Data jsme poté analyzovali metodou IPA a zjistili jsme, že respondentky jsou víceméně spokojené se svým work-life balance, chápou ho rovnováhu, kterou si člověk musí sám nastavit tak, aby byl spokojený a za největší překážky při dosahování work-life balance identifikovali pracovní zátěž a pracovní dobu.The aim of this study is to find out how women in senior management perceive and judge their work life balance. Work-life balance for women is a topical issue, as nowadays women are still responsible for running the household, taking care of children, as well as dealing with work demands. Women have to juggle between these areas, which can be stressful and demanding. In this qualitative research we used semi-structured interviews and the Hayman questionnaire to collect data from five respondents who are in senior management positions in one unnamed corporation. We then analyzed the data using IPA and found out that the respondents are more or less satisfied with their work-life balance, they understand it as something that a person must manage themselves in order to be satisfied, and they identified workload and working hours as the biggest challenges when balancing work and personal life.
Number of the records: 1