Bakalářská práce je cílena na vytvoření dotazníku nástroje 360stupňové zpětné vazby. Tématika zahrnuje koncept 360stupňové zpětné vazby a navazuje na postup při vytváření samotného dotazníku. Závěr práce popisuje již reálný návrh hodnotícího dotazníku 360stupňové zpětné vazby na vybraný popis pracovního místa vycházející ze stanovených kompetencí, které jsou v souladu z interními dokumenty organizace XY.The thesis is aimed at the designing of a questionnaire as a tool for 360-Degree Feedback. The subject matter includes the concept of 360-Degree Feedback and connecting it with the process of designing a questionnaire. In the conclusion of the thesis is described the real process of designing of the evaluation questionnaire of 360-Degree Feedback on concrete job description based on the competencies, which are in accordance with internal documents of the company XY.