Number of the records: 1  

Skúsenostné učenie a rozvoj zamestnancov

  1. Title statementSkúsenostné učenie a rozvoj zamestnancov [rukopis] / Ivan Dávidík
    Additional Variant TitlesZkušenostní učení a rozvoj pracovníků
    Personal name Dávidík, Ivan (dissertant)
    Translated titleExperiential learning and human resources development
    Issue data2018
    Phys.des.82 s.(116 885 znaků) : il., tab. + -
    NoteOponent Veronika Gigalová
    Ved. práce Vít Dočekal
    Another responsib. Gigalová, Veronika 1969- (opponent)
    Dočekal, Vít, 1983- (thesis advisor)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords skúsenostné učenie * rozvoj ľudských zdrojov * rozvoj zamestnancov * experiential learning * human resources development * employee development
    Form, Genre diplomové práce master's theses
    UDC (043)378.2
    CountryČesko
    Languageslovenština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleMgr.
    Degree programNavazující
    Degree programHumanitní studia
    Degreee disciplineSociologie - Andragogika
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00228022-517672003.pdf381 MB29.03.2018
    PosudekTyp posudku
    00228022-ved-545309289.docPosudek vedoucího
    00228022-opon-132623278.docxPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00228022-prubeh-899694387.docx28.02.201829.03.201801.06.20183Hodnocení známkou

    Cieľom tejto práce je popísať jednotlivé kroky v rámci procesu rozvoja zamestnancov využívajúceho poznatky z oblasti teórie skúsenostného učeniaThe aim of this thesis is to sum up and describe steps in employee developmental process based on the theory of experiential learning

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.