Number of the records: 1
Vliv managementu na klima organizace
Title statement Vliv managementu na klima organizace [rukopis] / Štěpánka Kočtářová Additional Variant Titles Vliv managementu na klima organizace Personal name Kočtářová, Štěpánka (dissertant) Translated title Impact of Management on the Firm Climate Issue data 2017 Phys.des. 63 s. (70 765 znaků s mezerami + CD ROM Note Ved. práce Helena Grecmanová Oponent Klára Tesaříková Another responsib. Grecmanová, Helena, 1959- (thesis advisor) Tesaříková, Klára (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords Management * klima organizace * funkce managementu * kompetence * Management * organizational climate * management functions * competencies Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Humanitní studia Degreee discipline Sociologie - Andragogika book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00219489-797112789.docx 27 786.6 KB 30.03.2017 Posudek Typ posudku 00219489-ved-584848883.doc Posudek vedoucího 00219489-opon-762117840.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00219489-prubeh-334362330.docx 16.08.2016 30.03.2017 08.06.2017 2 Hodnocení známkou
Cílem bakalářské práce je analyzovat vliv managementu na klima organizace. V teoretické části bakalářské práce jsou vymezeny a popsány faktory managementu, které mohou mít na klima organizace vliv. Pro tento účel byly vybrány kompetence a funkce manažera. Výzkumná část kvantitativní strategií metodou dotazníkového šetření zkoumá jejich vliv na klima konkrétní organizace. Touto metodou bylo zjištěno, že vliv funkcí a kompetencí manažera na klima organizace je spíše pozitivní.The bachelor thesis aims to analyse the impact of management on the climate in an organization. In theoretical part, there are defined factors of management, which can impact the organizational climate. For this purpose, only competencies and functions of management have been chosen. The explorative part of the thesis explores, by quantitative research strategy with questionnaire method, impact of chosen competencies and functions on the climate on the concrete organization. With this method, it had been found, that the impact of management in chosen organization is rather positive.
Number of the records: 1