Diplomová práce se zabývá profesí sociálního pracovníka na kontaktním pracovišti Úřadu práce ČR. Definuje systém státní správy na Úřadu práce ČR, organizační strukturu a kompetence organizačních jednotek na jednotlivých stupních řízení. Popisuje agendu nepojistných sociálních dávek se zaměřením na konkrétní oddělení příspěvku na péči a dávek pro osoby se zdravotním postižením. Vymezuje profesi sociálního pracovníka a popisuje syndrom vyhoření, jeho příznaky a příčiny vzniku. Věnuje se rovněž prevenci syndromu vyhoření. Empirická část zahrnuje výzkumné šetření mapující situaci na oddělení příspěvku na péči a zkoumá míru ohrožení syndromem vyhoření u sociálních pracovníků uvedeného oddělení.The thesis deals with the profession of a social worker of the contact workplace of the labour Office of the Czech Republic. It defines the system of state administration at the labour Office of the Czech Republic, the organizational structure and the competences of the organisational units at various levels of management. The diploma work describes the agenda of non-insurance social benefits by focusing on a specific department's contribution to the care and benefits for people with disabilities. It defines the profession of a social worker and describes the burnout syndrome, its symptoms, and causes of emergence. It also deals with the prevention of the burnout syndrome. The empirical part includes research, which is mapping the situation on the department's contribution to the care and explores the degree of risk to the syndrome of burnout in social workers of the department.