Diplomová práce je zaměřena na problematiku zaměstnávání osob s Aspergerovým syndromem. Teoretická část se věnuje teoretickým východiskům, terminologii a charakteristice poruch autistického spektra, s větším zaměřením na Aspergerův syndrom, a problematiku zaměstnávání osob s tímto syndromem. Empirickou část tvoří kvalitativní zkoumání v oblasti zaměstnávání osob s AS. Cílem výzkumu bylo zjistit, jaké problémy provází jedince s AS při shánění zaměstnání i při jeho výkonu.The main theme of the thesis is the issue of employing the people with Asperger Syndrome In the theoretical part, theoretical background, definitions and typology of disorders common for autism are depicted with focal point being on the issue of employing people with Asperger syndrome. The empirical part offers the reader qualitative research focusing on the employment of people with Asperger syndrome. The aim of the research was to investigate the problems people with Asperger syndrome encounter during the search for a job or during their working performance.