Diplomová práce se zabývá tématem dobrovolné práce s dětmi a mládeží. Jejím cílem je identifikovat a popsat osobnostní charakteristiky a motivační faktory dobrovolných vedoucích volnočasových kroužků. Teoretická část se zabývá psychologií osobnosti, motivací lidského chování, fenoménem dobrovolnictví, volnočasovými aktivitami dětí a mládeže a osobností vedoucího. Výzkum je rozdělena na kvantitativní a kvalitativní část. Zkoumáme zde, které osobnostní vlastnosti jsou pro dobrovolné vedoucí charakteristické, a které motivační faktory ovlivňují jejich rozhodnutí věnovat se této činnosti. Do výzkumu bylo zařazeno 10 žen a 6 mužů ve věkovém rozmezí 21 až 60 let, kteří minimálně 3 roky pracují jako dobrovolní vedoucí v zájmovém kroužku pro děti a mládež. Vedoucí tuto činnost vykonávají ve vlastním volném čase bez nároku na finanční odměnu. Použitými metodami pro kvalitativní výzkum jsou polostrukturované rozhovory a pro kvantitativní výzkum inventář NEO-FFI a dotazník Motivační profil.The topic of this thesis is voluntary work with children and youth. Its goal is to identify and describe personality traits and motivation factors of voluntary leaders of leisure time activities. The theoretical part deals with the personality psychology, the motivation of human behavior, the phenomenon of volunteering, the leisure time activities for children and youth, and the personality of a leaders. The research is divided into quantitative and qualitative part. We investigate here, which personality traits are typical for voluntary leaders and which motivation factors influence their decision to pursue this activity. The research examines 10 women and 6 men aged between 21 and 60 years, who have worked at least 3 years as a volunteer leaders in hobby groups for children and youth. These volunteers are doing this activity in their free time without any financial reward. The methods used in the research are for qualitative semi-structured interviews and for quantitative research we used inventory NEO - FFI and questionnaire Motivation profile.