Number of the records: 1
Personální práce ředitelky organizace poskytující sociální služby
Title statement Personální práce ředitelky organizace poskytující sociální služby [rukopis] / Blanka Laboňová Additional Variant Titles Personální práce ředitelky organizace poskytující sociální služby Personal name Šnédarová, Blanka (dissertant) Translated title PERSONNEL WORK OF MANAGER OF THE ORGANIZATION PROVIDING SOCIAL SERVICES Issue data 2012 Phys.des. 71 s Note Ved. práce Jana Vašťatková Another responsib. Poláchová Vašťatková, Jana, 1978- (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra pedagogiky s celoškolskou působností (degree grantor) Keywords Řízení lidských zdrojů * personální činnosti * vytváření a analýza práce a pracovního místa * plánování lidských zdrojů * získávání a výběr pracovníků * orientace a adaptace nového pracovníka * hodnocení a odměňování * motivace * vzdělávání zaměstnanců * Human resource management * personnel actions * the creation and analysis of work and job * human resource planning * recruitment and staff selection * orientation and adaptation of a new employee * evaluation and reward * motivation * training of staff Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Navazující Degree program Pedagogika Degreee discipline Pedagogika - veřejná správa book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00150132-961761490.pdf 24 5.8 MB 21.06.2012 Posudek Typ posudku 00150132-ved-240379027.doc Posudek vedoucího 00150132-opon-172194289.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00150132-prubeh-536314007.jpg 28.01.2011 21.06.2012 27.08.2012 1 Hodnocení známkou
Diplomová práce je zaměřena na téma personální práce ředitelky organizace poskytující sociální služby. Cílem teoretické části je prohloubení znalostí v oblasti teorií řízení lidských zdrojů. Cílem empirické části je analýza vybraných personálních činností, které ředitelky dvou organizací vykonávají a jejich následná komparace. Pozornost je věnována soustavě postupů v personálních činnostech. Dle výsledků analýz a komparace, za podpory teoretického základu, pak práce obsahuje shrnutí a doporučení, která by mohla vést ke zlepšení stávajícího stavu.This Diploma Thesis is focused on personnel work of Manager of the organization providing social servises. The aim of the theoretical part is to improve the knowledge in the field of human resource management. The aim of the empirical part is the analysis of selected personnel actions that are performed by Managers of two organizations and their subsequent comparison. The attention is paid to system procedures in personnel activities. According to the results of analyzes and comparisons with the support of the theoretical background, the thesis contains a summary and recommendations that could lead to improvement of the current situation.
Number of the records: 1