Number of the records: 1  

Optimalizace procesu adaptace v IT společnosti

  1. Title statementOptimalizace procesu adaptace v IT společnosti [rukopis] / Bohumila Kožušníková
    Additional Variant TitlesOptimalizace procesu adaptace v IT společnosti
    Personal name Kožušníková, Bohumila (dissertant)
    Translated titleOptimalization of the adaptation process in IT Company
    Issue data2011
    Phys.des.47 s., 15 s. obr. příl. : tab.
    NoteVed. práce Markéta Šupplerová
    Another responsib. Hájková, Martina (opponent)
    Šupplerová, Markéta (thesis advisor)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords adaptace * hodnocení výkonu * IT společnost * nadřízený * optimalizace * orientace * proces * řízení výkonu * vzdělávání * zaměstnanec * zaškolení * zkušební doba * adaptation * employee * induction training * IT company * manager * optimalization * orientation * performance evaluation * performance management * probationary period * process * team leader * training
    Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses
    UDC (043)378.22
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleBc.
    Degree programBakalářský
    Degree programPedagogika
    Degreee disciplineAndragogika v profilaci na personální management
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    129910-925354183.pdf16655.2 KB28.03.2011
    PosudekTyp posudku
    129910-ved-964988038.docPosudek vedoucího
    129910-opon-590761654.docPosudek oponenta

    Práce se zabývá analýzou a hodnocením procesu adaptace v IT společnosti. Autorka popisuje a analyzuje procesy v konkrétní společnosti a porovnává je s teoretickými východisky v oblasti personalistiky a řízení lidských zdrojů. Nedostatky se objevují zejména v oblasti procesu hodnocení výkonu zaměstnanců ve zkušební době, nastavení cílů pro zkušební dobu a zaškolování nových pracovníků. Pro oblasti, ve kterých byly nalezeny nedostatky, se autorka snaží za pomoci odborných doporučení najít způsoby optimalizace těchto nedostatků, které jsou shrnuty v závěrečné kapitole.The subject of this thesis is the analysis and evaluation of the adaptation process in an IT company. The author describes and analyses processes in concrete company and compares them with theoretical recommendations in the area of human resources management. Insufficiencies are found especially in the performance management system, setting objectives for probationary period and induction process for new joiners. For areas in which discrepancies were found the author is trying to find solutions for optimalization with the help of recommendations of authorities. The possibilities of optimalization are summarized in the final chapter of the thesis.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.