Number of the records: 1
Manažerské kompetence ve firmě
Title statement Manažerské kompetence ve firmě [rukopis] / Hana Medunová Additional Variant Titles Manažerské kompetence ve firmě Personal name Medunová, Hana (dissertant) Translated title Managerial competence in the company Issue data 2011 Phys.des. 73 s. (118 196 znaků) : schémata, tab. Note Ved. práce Hana Bartoňková Oponent Vít Dočekal Another responsib. Bartoňková, Hana, 1975- (thesis advisor) Dočekal, Vít, 1983- (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords Vzdělávání * Systém vzdělávání * Manažerské pozice * Kompetenční přístup ke vzdělávání * Kompetence * Kompetenční model * Vzdělávací program * education * education system * managerial positions * competency approach to education * competencies * competency model * educational program Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Navazující Degree program Sociologie Degreee discipline Sociologie - Andragogika book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00125030-158549977.pdf 20 660.5 KB 29.03.2011 Posudek Typ posudku 00125030-ved-273849544.doc Posudek vedoucího 00125030-opon-578241082.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00125030-prubeh-417605582.pdf 18.03.2010 29.03.2011 15.06.2011 1 Hodnocení známkou
Ve své diplomové práci se zabývám manažerskými kompetencemi ve firmě STASTO Automation s. r. o. Dobře fungující společnost v dnešní době nesmí opomíjet vzdělávání svých zaměstnanců. Proto se zabývám vzděláváním pracovníků na pozicích ředitel a technický ředitel firmy STASTO Automation s. r. o. Ve své diplomové práci vytvářím kompetenční model manažerských pozic ve firmě STASTO Automation s. r. o. Vycházím z dostupné literatury a interních materiálů firmy STASTO Automation s. r. o. Jedním z nástrojů pro tvorbu kompetenčního modelu je analýza systému vzdělávání firmy STASTO Automation s. r. o., kterou jsem provedla ve své bakalářské diplomové práci. Následně po vytvoření kompetenčního modelu ředitele a technického ředitele firmy STASTO Automation s. r. o. jej využívám pro tvorbu vzdělávacího programu pro dva pracovníky na zmíněných pozicích ředitel a technický ředitel. Tento kompetenční model však samozřejmě nemusí být využit pouze pro tvorbu vzdělávacího programu, ale například při výběru nových pracovníků nebo při hodnocení a odměňování pracovníků.The thesis is concerned with managerial competencies in the chosen company. In these days it is not possible for the functional company to ignore education of its employees. This is the reason, why this thesis is concerned with education of employees in managerial positions in the company STASTO Automation s. r. o. With using of available literature sources and internal company materials there was created the competency model for these two positions: director and technical director. For creation of the competency model was used as a source analysis of education system in the company STASTO Automation s. r. o., which was done in author?s bachelor thesis. In the next part of this thesis the completed competency model is used for creation of the educational program for director and technical director of the company STASTO Automation s. r. o. This competency model can be also used for another personal activities ? for example selection of new employees, reviews and remuneration of employees.
Number of the records: 1