Number of the records: 1
Analýza současného systému hodnocení zaměstnanců v rámci řízení lidských zdrojů
Title statement Analýza současného systému hodnocení zaměstnanců v rámci řízení lidských zdrojů [rukopis] / Jaromír Plucar Additional Variant Titles Analýza současného systému hodnocení zaměstnanců v rámci řízení lidských zdrojů Personal name Plucar, Jaromír (dissertant) Translated title Analysis of the current employee evaluation system within human resources management Issue data 2009 Phys.des. 93 s. + (15 s. příloh) : schémata, tab. Note Ved. práce Alena Opletalová Another responsib. Opletalová, Alena, 1978- (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra pedagogiky s celoškolskou působností (degree grantor) Keywords Hodnocení zaměstnanců * lidské zdroje * rozvoj lidských zdrojů * vzdělávání * hodnocení * pracovní výkon * hodnotící rozhovor * pracovní motivace * The evaluation of employees * human resources * human resources development * education * evaluation * work performance * evaluation interview * working motivation Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Magisterský Degree program Pedagogika Degreee discipline Pedagogika - správní činnost book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 53343-147775179.doc 0 12.9 MB 31.12.2999 Posudek Typ posudku 53343-ved-466481911.doc Posudek vedoucího 53343-opon-354461155.doc Posudek oponenta
Předmětem teoretické části diplomové práce je souhrn teoretických poznatků z oblasti hodnocení zaměstnanců, ale i z oblasti řízení lidských zdrojů. Předmětem praktické části diplomové práce je představena společnost Kostelecké uzeniny, a.s., a je analyzován systém hodnocení zaměstnanců používaný v této společnosti. Dále je zde uvedena interpretace výsledků včetně shrnutí dotazníkového šetření a hodnotící posouzení systému zaměstnanců.The subject of the theoretical part of thesis is a summary of theoretical knowledge from the staff, but also in the field of human resource management. The subject of the practical part thesis is presented by Kostelecké uzeniny, as it is analyzed and an evaluation system used by employees in this company. It is here the interpretation of results, including a summary of questionnaire survey and evaluation system of staff assessment.
Number of the records: 1