Number of the records: 1
Výskyt mobbingu mezi zdravotními sestrami v nemocnici
Title statement Výskyt mobbingu mezi zdravotními sestrami v nemocnici [rukopis] / Dagmar Florová Additional Variant Titles Výskyt mobbingu mezi zdravotními sestrami v nemocnici Personal name Florová, Dagmar (dissertant) Translated title Occurrence mobbing between nurses in the hospital Phys.des. 101 s., 2 příl. Note Ved. práce Lenka Špirudová Another responsib. Špirudová, Lenka, 1962- (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Ústav ošetřovatelství (degree grantor) Keywords mobbing * konflikt * komunikace * interpersonální vztahy * nátlak * diskriminace * psychický stres * sociální chování * pracoviště * zdravotnická zařízení * ošetřovatelství * mobbing * conflict * communication * interpersonal relations * constraint * discrimination * psychical stress * social behaviour * workplace * medical facilities * nursing Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Ošetřovatelství Degreee discipline Ošetřovatelství book
Bakalářská práce zjišťuje výskyt mobbingu mezi zdravotními sestrami v konkrétním zdravotnickém zařízení. Teoretická část se zabývá analýzou mobbingu, způsoby jeho řešení a prevencí. Empirickou část tvoří kvantitativní průzkumné šetření mapující problematiku mobbingu mezi zdravotními sestrami na lůžkových odděleních. Analýza a interpretace získaných dat poskytuje informace o výskytu mobbingových strategií, o reakcích zaměstnanců na mobbing a o způsobech řešení jednotlivých případů. Tato práce je příspěvkem k eliminaci mobbingu a ke zkvalitnění organizační kultury na pracovišti.The bachelor essay identifies a presence of mobbing among nurses in a concrete medical facility. Theoretical part deals with the analysis of mobbing, methods of its solution and prevention. Empiric part consists from quantitative survey mapping problematics of mobbing among nurses of sick-bed department. Analysis and explication of gained data give information about a presence of mobbing strategies, employees´reactions and about the methods of solution in individual cases. This essay is a contribution to elimination of mobbing and to improve the quality of organizational culture at the workplace.
Number of the records: 1