Hlavním cílem této bakalářské práce je snaha definovat motivy žen pro vstup do tradičních mužských profesí na vědomé i nevědomé úrovni spolu s faktory podmiňujícími jejich vznik, přičemž pozornost je věnována i gender hledisku a podílu jednotlivých složek maskulinity a feminity v osobnosti vybraných žen. Zde se sekáváme s novodobou androgynní koncepcí a jejím možným využitím v psychologii práce. Pro účely výzkumného šetření je zvolen smíšený (kvalitativní i kvantitativní) design výzkumu využívající kombinace několika vybraných metod pro zabezpečení metodologické triangulace, tj. narativní interview spolu s metodou pozorování, dotazníkové šetření Bem Sex Role Inventory (BSRI) a projektivní technika kresby postavy Figure Drawing Test (FDT). Výběr výzkumného souboru je realizován metodou záměrného účelového výběru dle předem stanovených kritérií. Do výzkumného šetření následně vstupuje sedm respondentek ve věku 26 - 36 let. Získaná data poté procházejí kvalitativní analýzou dat s využitím metody zakotvená teorie s účelem vyhledání charakteristických souvislostí nezbytných pro zodpovězení výzkumných otázek. Výzkumný produkt této práce je v závěru prezentován jako Výsledné schéma motivů vycházející z teorie obecné psychologie o zásadní roli vnitřní motivace v oblasti nejen pracovní, ale i osobní aktivity každého z nás.The main goal of this bachelor thesis is to define the motives of women to join traditional male professions on the conscious and unconscious mind together with the factors determining its origin. Here we meet with the modern androgynous conception and its possible usage in the personal psychology. For the purposes of our research, we chose the mixed (qualitative and quantitative) research design combining several selected methods for ensuring methodological triangulation, i.e. narrative interview together with observation method, Bem Sex Role Inventory (BSRI) questionnaire and projective technique called Figure Drawing Test (FDT). The selection of the research sample is realized by the method of intentional purpose-built selection according to predetermined criteria. Subsequently, seven respondents aged 26-36 enter the research. The obtained data are subjected to qualitative data analysis using the Grounded Theory method in order to find the characteristic context necessary for answering the research questions. Finally, the research product of this work is presented as Resulting scheme of motives based on the theory of general psychology about the fundamental role of internal motivation concerning not only working area but also personal activity of each individual.