Number of the records: 1
Kultura a klima organizace
Title statement Kultura a klima organizace [rukopis] / Kateřina Křehlíková Additional Variant Titles Charakteristika kultury a klima vybrané organizace Personal name Křehlíková, Kateřina, (dissertant) Translated title Culture and climate of the organization Issue data 2019 Phys.des. 60 s. (74 870 znaků) : grafy, tab. + 1 CD ROM Note Ved. práce Helena Grecmanová Oponent Vojtěch Malátek Another responsib. Grecmanová, Helena, 1959- (thesis advisor) Malátek, Vojtěch, (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords Organizace * kultura * kultura organizace * klima * klima organizace * Culture and climate of organization Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Humanitní studia Degreee discipline Sociologie - Andragogika book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00246677-686595918.pdf 15 893.9 KB 28.03.2019 Posudek Typ posudku 00246677-ved-381529142.doc Posudek vedoucího 00246677-opon-825631603.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00246677-prubeh-358173521.docx 23.01.2019 28.03.2019 12.06.2019 4 Hodnocení známkou
Bakalářská práce je zaměřena na kulturu a klima organizace. Zabývá se sběrem a zpracováním informací nutných k uchopení tématu. V teoretické části jsou předloženy axiomy, které jasně definují firemní kulturu a klima, nejen v kontextu současného stavu, ale i v případě změny. Stěžejní sekcí empirické části předkládané práce je dotazníkové šetření, které proběhlo ve vybrané organizaci, za účelem zjištění celkové míry spokojenosti respondentů s kulturou a klimatem společnosti v které jsou zaměstnáni. Resultátem této bakalářské práce je poskytnutí uceleného pohledu na kulturu a klima organizace čtenáři.This bachelor thesis is focused on the culture and climate of an organization. It pursues the collection and processing of information needed for the theme.In the theoretical section of the thesis, there are axioms that clearly define corporate culture and climate, not just in present context but with eventual changes. A fundamental section of the empirical part of the thesis is the questionnaire surveys. These surveys ran in selected organizations to find out the total ratio of respondent's satisfaction with culture and climate of the company in which they are employed. The result of this bachelor thesis focuses on the reader's a coherent view of the company's culture and climate.
Number of the records: 1