Fišerová, Kateřina,
Development centrum a jeho využití ve firemním vzdělávání [rukopis] / Kateřina Fišerová. -- 2019. -- 98 s. (147 332 znaků) + Příloha č. 1: Popis pracovní pozice Obchodního zástupce; Příloha č. 2: Kompetenční model; Příloha č. 3: Zadání úkolu sebeprezentace; Příloha č. 4: Zadání úkolu prezentace sebe a firmy; Příloha č. 5: Zadání úkolu výhled z okna; Příloha č. 6: Zadání úkolu plánování dne; Příloha č. 7: Zadání úkolu výlet do přírody; Příloha č. 8: Zadání úkolu náš zákazník; Příloha č. 9: Zadání úkolu nespokojený klient; Příloha č. 10: Baum test; Příloha č. 11: Zadání Belbinova testu; Příloha č. 12: Tabulka vyhodnocení Belbinova testu; Příloha č. 13: Zadání kompetenčního modelu; Příloha č. 14: Zadání všeobecného testu; Příloha č. 15: Návrh programu development centra; Příloha č. 16: Hodnotící formulář k úloze sebeprezentace; Příloha č. 17: Příklad výstupu development. -- Oponent Vít Dočekal. -- Ved. práce Jana Trdá. -- Abstract: Tato diplomová práce se zabývá metodou development centra, jako jednoho z mnoha způsobů analýzy pro nastavení vzdělávacího plánu zaměstnanců. Práce seznámí čtenáře s development centrem a provede je celým procesem tvorby development centra na pozici Obchodního zástupce. Bude předlohou pro osoby a firmy chystající se uspořádat development centrum na pozici Obchodního zástupce.. -- Abstract: This thesis deals with a development centre method, such as one of many methods of analysis for setting up an employee education plan. It will introduce its readers with the development centre and show them around an entire process of creating the development centre in position of the Sales Representative. It will be an example for people and companies looking to organise their own development centre in position of their Sales Representative.
Dočekal, Vít. Trdá, Jana,. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky
development centrum. metody rozvoje zaměstnanců. vzdělávání a rozvoj zaměstnanců. 360stupňová zpětná vazba. hodnotící rozhovor. analýza pracovní pozice. kompetenční model. případové studie. testové metody. dialog. rozvojový plán. development centre. employee development methods. staff training and development. 360-degree feedback. appraisal. job position analysis. competency model. case studies. test methods. dialogue. development plan. diplomové práce
(043)378.2