Number of the records: 1
Adaptační proces ve vybrané organizaci
Title statement Adaptační proces ve vybrané organizaci [rukopis] / Jana Zezulová Additional Variant Titles Adaptační proces ve vybrané organizaci Personal name Zezulová, Jana, (dissertant) Translated title Process of adaptation in the selected organization Issue data 2018 Phys.des. 66 s. (80 910 znaků) + 1 CD ROM Note Ved. práce Jana Poláchová Vašťatková Oponent Vojtěch Kořen Another responsib. Poláchová Vašťatková, Jana, 1978- (thesis advisor) Kořen, Vojtěch (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords Adaptace * lidské zdroje * personální činnosti * adaptační proces * Adaptation * human resources * personnel activities * process of adaptation Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Humanitní studia Degreee discipline Sociologie - Andragogika book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00225225-968487654.pdf 51 983.7 KB 28.03.2018 Posudek Typ posudku 00225225-ved-442926134.doc Posudek vedoucího 00225225-opon-353932211.pdf Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00225225-prubeh-677402278.docx 17.10.2017 28.03.2018 14.06.2018 1 Hodnocení známkou
Bakalářská práce se věnuje procesu adaptace nových pracovníků ve vybrané organizaci. Teoretická část bakalářské práce představuje základními pojmy, které se k procesu adaptace váží a popisuje adaptační proces. Empirická část bakalářské práce se věnuje procesu adaptace ve vybrané organizaci. Jsou popsány výsledky empirického výzkumu, který byl pro účely této práce proveden mezi pracovníky. Na základě výsledků je sestaven soubor doporučení, pro zefektivnění adaptačního procesu.The bachelor thesis deals with the process of adapting new employees in a specific organization. In the theoretical part are defined the basic terms that are related to the process of adaptation and there is described the adaptation process. The empirical part deals with the process of adaptation in the specific organization. There are analyzed the results of the empirical research and it was formed the recommendations, which can make the adaptation process more effective.
Number of the records: 1