Práce je věnována oblasti slaďování rodinných a pracovních povinností se zaměřením na větší zapojení mužů do péče o děti. Cílem práce je identifikovat a popsat bariéry bránící většímu zapojení otců do péče o děti a dále analyzovat strategie a opatření Evropské unie a České republiky v oblasti slaďování rodinných a pracovních povinností a zjistit, zda směřují k odstranění identifikovaných bariér. První část práce se věnuje vývoji pojetí otcovství, ve kterém lze nalézt původ některých bariér. Ve druhé kapitole jsou na základě analýzy především sociologické literatury a výzkumů popsány jednotlivé bariéry. Poslední část práce analyzuje strategie a opatření EU a ČR a zjištění porovnává s identifikovanými bariérami.The thesis is dedicated to the area of work-life balance with a focus on involving men in childcare. The goal of this thesis is to identify and describe the barriers against the involvement of fathers in childcare and to analyse the strategies and actions of the European Union and the Czech Republic regarding work-life balance and if these result in a reduction of the identified barriers. The first section deals with the evolution of fatherhood where some of the barriers already occur. The second section focuses on identifying the barriers based on sociological literature and research. The last section analyses the strategies and actions of the European Union and the Czech Republic and whether these affect the identified barriers.