Number of the records: 1
Získávání, výběr a přijímání pracovníků v organizaci
Title statement Získávání, výběr a přijímání pracovníků v organizaci [rukopis] / Lucie Luňáková Additional Variant Titles Získávání, výběr a přijímaní pracovníků v organizaci Personal name Luňáková, Lucie (dissertant) Translated title Acquisition, selection and recruitment of employees in organisation Issue data 2017 Phys.des. 57 s. (66 382 znaků) + CD ROM Note Ved. práce Markéta Šupplerová Oponent Jakub Havlíček Another responsib. Šupplerová, Markéta (thesis advisor) Havlíček, Jakub (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords Získávání zaměstnanců * metody výběru * pohovor * přijímání * Acquisition of employees * selection methods * interview * recruitment Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika v profilaci na personální management book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00218217-256841487.pdf 40 1.9 MB 30.03.2017 Posudek Typ posudku 00218217-ved-843871897.doc Posudek vedoucího 00218217-opon-800176925.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00218217-prubeh-679421201.docx 29.04.2016 30.03.2017 22.05.2017 3 Hodnocení známkou
Předmětem této bakalářské práce je proces získávání, výběr a přijímání zaměstnanců a případová studie jeho implementace v konkrétním podniku. Teoretická část je věnovaná seznámení se s touto problematikou a vysvětlení důležitých pojmů. V praktické části je charakterizován vybraný podnik a provedena případová studie tohoto procesu. V závěru práce jsou získané poznatky vyhodnoceny a jsou formulována doporučení ke zvýšení efektivity procesu získávání, výběru a přijímání pracovníků v organizaci.The subject of this bachelor thesis is acquisition, selection and recruitment of employees selection and case study of the process implementation in particular company. The theoretical part is dedicated to introduction of these matters and explanation of important terms. The selected company is introduced in the empiric part and the process implementation is analyze by case study. In the final part the findings are evaluated and employees acquisition, selection and recruitment process efficiency improvement related recommendations made.
Number of the records: 1