Number of the records: 1
Tvorba popisů pracovních pozic v organizaci XY
Title statement Tvorba popisů pracovních pozic v organizaci XY [rukopis] / Lenka Šverclová Additional Variant Titles Tvorba popisu pracovních pozic v organizaci XY Personal name Šverclová, Lenka (dissertant) Translated title The creation of job decriptions in the organization XY Issue data 2014 Phys.des. 60 s. (96 261 znaků). : il., grafy, schémata + 1 CD ROM Note Oponent Vít Dočekal Ved. práce Jitka Hanáčková Another responsib. Dočekal, Vít (opponent) Hanáčková, Jitka (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords popis pracovního pozice * specifikace pracovní pozice * metody * analýza pracovního místa * vytváření pracovního místa * optimalizace * job description * job specification * methods * job analysis * creating job * optimization Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Sociologie Degreee discipline Sociologie - Andragogika book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00185700-300046612.pdf 16 1.5 MB 27.03.2014 Posudek Typ posudku 00185700-ved-372252268.pdf Posudek vedoucího 00185700-opon-378892306.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00185700-prubeh-928236798.docx 11.06.2013 27.03.2014 09.06.2015 1 Hodnocení známkou
Cílem práce je optimalizovat popisy pracovních pozic v organizaci XY. Jedná se o optimalizaci konkrétních pozic, vymezení jejich účelu, dále následný optimální návrh a další možné využití v souvislosti s ostatními personálními činnostmi v Organizaci XY. Práce postupuje od teoretické části, tedy uvedení tématu, vysvětlení pojmů, analýzy pracovního místa a popisy pracovních pozic. Jak bude výsledná podoba popisu vypadat, záleží na použitých metodách pro zjišťování informací o pracovních místech a pracovnících. Na základě interních materiálů organizace (existující popisy pracovních pozic, náplně práce pro vybrané pozice) a odborných zdrojů (požadavky na popisy pracovních pozic) provedu aktualizaci konkrétních popisů pracovních pozic s cílem vytvořit optimální popisy pracovních pozic tak, aby byly využitelné v dané organizaci.The main goal of this thesis is to optimize job positions in the Company XY. It is about optimizing specific positions, definition describing their purposes after that follow-up optimum, then following optimal concept and other possible use, which is connected with other personal activities in the Organization XY. This thesis starts at theoretical part, which consists of introduction of the problem, describing specific words, analysing job positions and job description. The final form of the description depends on the used methods for obtaining informations about jobs and workers. I will create actualization of the job positions in order to create optimized descriptions of job positions, which so that they can be useful in the Company XY. It will be based on internal materials of the company (current descriptions of the job positions or their responsibilities for selected positions) and professional sources (demands on the descriptions of job positions).
Number of the records: 1