Number of the records: 1
Firemní benefity jako motivační nástroj
Title statement Firemní benefity jako motivační nástroj [rukopis] / Olga Latochová Additional Variant Titles Firemní benefity jako motivační nástroj Personal name Latochová, Olga (dissertant) Translated title Company Benefits as an incentive instrument Issue data 2014 Phys.des. 45 s., 2 s. příl Note Oponent Pavel Kliment Ved. práce Markéta Šupplerová Another responsib. Kliment, Pavel (opponent) Šupplerová, Markéta (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords Firemní benefity * motivátory * cafeteria systém * flexibilita * komunikace * životní rovnováha * Company Benefits * Motivators * Cafeteria System * Flexibility * Communication * Life Balance Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika v profilaci na personální management book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00184914-295468497.docx 23 165.5 KB 28.03.2014 Posudek Typ posudku 00184914-ved-744193744.doc Posudek vedoucího 00184914-opon-189618964.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00184914-prubeh-795635519.docx 22.05.2013 28.03.2014 30.05.2014 2 Hodnocení známkou
V bakalářské práci je řešena problematika motivačního aspektu firemních benefitů. V historickém kontextu je popsán vývoj tohoto nástroje odměňování, až do současnosti. Práce analyzuje současný stav v oblasti firemních benefitů ve společnosti XY s.r.o., identifikuje problémy a nabízí možnost řešení, kterým by mohlo být nastavení flexibilního systému benefitů - cafeteria systému. Závěr práce je věnován budoucím trendům v oblasti benefitního odměňování.There is solved an issues of motivation aspect of company benefits in the thesis. The thesis describes an evolution of this incentive instrument in the historical context till the present time. The thesis analyses an existing situation in the area of company benefits in the company XY Ltd., identifies problems and offers solution for setting the flexible benefit system i.e. Cafeteria system. Conclusion of the thesis is devoted to the future trends in the area of company benefits.
Number of the records: 1