Number of the records: 1  

Firemní benefity jako motivační nástroj

  1. Title statementFiremní benefity jako motivační nástroj [rukopis] / Olga Latochová
    Additional Variant TitlesFiremní benefity jako motivační nástroj
    Personal name Latochová, Olga (dissertant)
    Translated titleCompany Benefits as an incentive instrument
    Issue data2014
    Phys.des.45 s., 2 s. příl
    NoteOponent Pavel Kliment
    Ved. práce Markéta Šupplerová
    Another responsib. Kliment, Pavel (opponent)
    Šupplerová, Markéta (thesis advisor)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords Firemní benefity * motivátory * cafeteria systém * flexibilita * komunikace * životní rovnováha * Company Benefits * Motivators * Cafeteria System * Flexibility * Communication * Life Balance
    Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses
    UDC (043)378.22
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleBc.
    Degree programBakalářský
    Degree programPedagogika
    Degreee disciplineAndragogika v profilaci na personální management
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00184914-295468497.docx23165.5 KB28.03.2014
    PosudekTyp posudku
    00184914-ved-744193744.docPosudek vedoucího
    00184914-opon-189618964.docxPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00184914-prubeh-795635519.docx22.05.201328.03.201430.05.20142Hodnocení známkou

    V bakalářské práci je řešena problematika motivačního aspektu firemních benefitů. V historickém kontextu je popsán vývoj tohoto nástroje odměňování, až do současnosti. Práce analyzuje současný stav v oblasti firemních benefitů ve společnosti XY s.r.o., identifikuje problémy a nabízí možnost řešení, kterým by mohlo být nastavení flexibilního systému benefitů - cafeteria systému. Závěr práce je věnován budoucím trendům v oblasti benefitního odměňování.There is solved an issues of motivation aspect of company benefits in the thesis. The thesis describes an evolution of this incentive instrument in the historical context till the present time. The thesis analyses an existing situation in the area of company benefits in the company XY Ltd., identifies problems and offers solution for setting the flexible benefit system i.e. Cafeteria system. Conclusion of the thesis is devoted to the future trends in the area of company benefits.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.