Tato bakalářská práce se věnuje problematice formování profese interkulturního pracovníka na území České republiky. Jejím cílem bylo zjistit, zda a za jakých okolností by interkulturní pracovníci mohli najít pracovní uplatnění v integračních centrech na území Moravy a Slezska. Respondenty výzkumu se stali vedoucí integračních center, která se cele či alespoň svou částí rozkládají na zvoleném území. K výzkumnému šetření byla zvolena kvalitativní strategie. V rámci metody zakotvené teorie byl jako nástroj výzkumu použit polostrukturovaný rozhovor.This thesis addresses some problematics connected to the formation of the intercultural worker profession in the Czech Republic. Its aim is to investigate whether intercultural workers can find a role to play in integration centers in Moravia and Silesia. The respondents are heads of integration centers which are fully or at least partially situated in the selected areas. The research is based on a qualitative strategy, using semi-structured interviews within the frame work of grounded theory.