Number of the records: 1
Motivace a zaměstnanecké výhody v bance
Title statement Motivace a zaměstnanecké výhody v bance [rukopis] / Helena Vybíralová Additional Variant Titles Motivace zaměstnanců banky Personal name Vybíralová, Helena (dissertant) Translated title Motivation and employee benefits in the bank Issue data 2013 Phys.des. 62 s. (88 965 znaků) Note Ved. práce Pavel Kliment Oponent Markéta Šupplerová Another responsib. Kliment, Pavel (thesis advisor) Šupplerová, Markéta (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords Motivace * stimulace * motivační teorie * Maslow * Herzberg * zaměstnanecké výhody * cafeteria * motivation * stimulation * motivational theories * Maslow * Herzberg * employee benefits * cafeteria Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika v profilaci na personální management book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00176026-152725997.pdf 21 1.1 MB 28.06.2013 Posudek Typ posudku 00176026-ved-740011894.docx Posudek vedoucího 00176026-opon-977978231.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00176026-prubeh-578396086.docx 24.04.2012 28.06.2013 28.08.2013 2 Hodnocení známkou
Závěrečná bakalářská práce se zabývá tématem motivace a zaměstnaneckých výhod. Text práce seznamuje s teoretickým významem základních pojmů, psychologicky orientovanými motivačními teoriemi a zaměstnaneckými výhodami. Součástí práce je realizace analýzy systému zaměstnaneckých výhod v konkrétní organizaci na základě teoretických poznatků. Závěrem, po zhodnocení systému zaměstnaneckých výhod, bude na základě zjištěných výsledků proveden návrh optimalizace stávajícího systému.This final thesis deals with the topic of motivation and employee benefits. The text introduces the theoretical meaning of the term, psychologically-oriented motivational theories and employee benefits. The part of thesis is an analysis of employee benefits in a particular organization based on theoretical knowledge. Finally, the conclusion performs a proposal on the optimization of the existing system upon evaluating the system of benefits based on the findings in this thesis.
Number of the records: 1