Number of the records: 1
Systém odměňování pracovníků dle Tomáše Bati v porovnání se současnými firmami
Title statement Systém odměňování pracovníků dle Tomáše Bati v porovnání se současnými firmami [rukopis] / Kristýna Bučková Additional Variant Titles Systém odměňování pracovníků dle Tomáše Bati v porovnání se současnými firmami Personal name Bučková, Kristýna (dissertant) Translated title System of remuneration of employees according to Tomáš Baťa compared to the current companies Issue data 2014 Phys.des. 64 s. (19 892 znaků) Note Oponent Zdeněk Puchinger Ved. práce Klára Bendová Another responsib. Puchinger, Zdeněk (opponent) Bendová, Klára, 1982- (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra aplikované ekonomie (degree grantor) Keywords Tomáš Baťa * motivace * odměňování * management * společnost Baťa * historiografický výzkum * Tomáš Baťa * motivation * remuneration * management * the Baťa company * historiographical research Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Filologie Degreee discipline Angličtina se zaměřením na aplikovanou ekonomii book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00175424-763317265.pdf 17 1.4 MB 09.04.2014 Posudek Typ posudku 00175424-ved-297582867.pdf Posudek vedoucího 00175424-opon-194199017.pdf Posudek oponenta
Práce pojednává o zásadách motivace a odměňování zaměstnanců dle principů moderního managementu, jenž vychází z klasiků a průkopníků klasického managementu, mezi něž patří právě světově proslulý československý podnikatel Tomáš Baťa. Čtenář je obeznámen nejen se současnými trendy v oblasti motivace a odměňování zaměstnanců, ale i s historií společnosti Baťa a systémy, které Tomáš Baťa zavedl a kterými ovlivnil současné vedoucí pracovníky a manažery.This work deals with the principles of motivation and remuneration of employees based on the principles of modern management that is based on classics and pioneers of classic management that include the world famous Czechoslovak entrepreneur Tomáš Baťa. The reader is acquainted not only with the current trends in the field of motivation and remuneration of employees but also with the history of the Baťa company and the systems that Tomáš Baťa implemented and with which he influenced the current executives and managers.
Number of the records: 1