Number of the records: 1  

Zákaz diskriminace v pracovním právu

  1. Title statementZákaz diskriminace v pracovním právu [rukopis] / Iva Proksová
    Additional Variant TitlesZákaz diskriminace v pracovním právu
    Personal name Proksová, Iva (dissertant)
    Translated titleNon-Discrimination in Labour Law
    Issue data2013
    NoteOponent Eva Šimečková
    Ved. práce Patrik Matyášek
    Another responsib. Šimečková, Eva, 1965- (opponent)
    Matyášek, Patrik (thesis advisor)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra občanského práva a pracovního práva (degree grantor)
    Keywords antidiskriminační zákonodárství * diskriminace * diskriminace v zaměstnávání * obtěžování * pozitivní opatření * přenos důkazního břemene * rovné odměňování * rovné zacházení * rovnost * sexuální obtěžování * zaměstnání * mobbing * bossing * pracovní právo * Anti-Discrimination legislation * discrimination * discrimination in employment * harassment * positive provisions * transfer of burden of proof * equal remuneration * equal treatment * equality * sexual harassment * employment * mobbing * bossing * labor law
    Form, Genre diplomové práce master's theses
    UDC (043)378.2
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleMgr.
    Degree programMagisterský
    Degree programPrávo a právní věda
    Degreee disciplinePrávo
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00175246-688514919.docx51175.4 KB29.03.2013
    PosudekTyp posudku
    00175246-ved-707772724.docPosudek vedoucího
    00175246-opon-149495960.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00175246-prubeh-253611226.tif31.03.201229.03.201314.06.20131Hodnocení známkou

    Diplomová práce Zákaz diskriminace v pracovním právu se zabývá společenským problémem, který je stále aktuální. Práce je rozdělena do devíti kapitol. První tři kapitoly se věnují definicím rovnosti a diskriminace v obecném kontextu. Čtvrtá kapitola se zaměřuje na zákaz diskriminace v legislativě Rady Evropy a Evropské Unie. Historii zásady rovnosti a jejímu vývoji v českém právu je věnována pátá a šestá kapitola. Sedmá kapitola se zabývá diskriminaci v zaměstnávání osob. Předposlední, osmá kapitola pak analyzuje některá rozhodnutí Soudního dvora Evropské Unie a poslední kapitola srovnává český a rakouský antidiskriminační zákon. Cílem této práce je přiblížit fenomén diskriminace v pracovním právu, který bez pochyby existuje i v České republice.The diploma thesis entitled Discrimination in employment law deals with a current social problem in labor law. The thesis is divided into nine chapters. The first three chapters are devoted to definitions of equality and discrimination in the general. The fourth chapter focuses on the prohibition of discrimination in legislation, the Council of Europe and the European Union. The history of the principle of equality and its development in the Czech Republic could be found in the fifth and sixth chapter. The seventh chapter deals with discrimination in employment practices. Next to last, the eighth chapter analyzes some case law of the European Court of Justice, and the last chapter compares Czech and Austrian anti-discrimination law. The aim of this thesis is to explain the phenomenon of discrimination in labor law, which undoubtedly exists also in the Czech Republic.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.