Number of the records: 1
Nastupující generace talentovaných pracovníků
Title statement Nastupující generace talentovaných pracovníků [rukopis] / Adéla Kukelková Additional Variant Titles Nastupující generace znalostních pracovníků Personal name Kukelková, Adéla, (dissertant) Translated title Emerging Generation of Knowledge Workers Issue data 2012 Phys.des. 114 s. + 13 s. příloh : il., grafy, tab. + 1 CD Note Ved. práce Jaroslava Kubátová Another responsib. Kubátová, Jaroslava, 1964- (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra aplikované ekonomie (degree grantor) Keywords generace Y * generace Z * motivace k práci * národní kultura * Francie * Česká republika * Generation Y * generation Z * motivation to work * national culture * France * Czech Republic Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Filologie Degreee discipline Francouzština se zaměřením na aplikovanou ekonomii book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00168684-990741421.pdf 37 810.8 KB 18.04.2012 Posudek Typ posudku 00168684-ved-374755267.pdf Posudek vedoucího 00168684-opon-782161400.rtf Posudek oponenta
Práce se věnuje generacím talentovaných pracovníků Y a Z. Analyzuje rozdíly mezi jednotlivými generacemi a odlišnosti v přístupu k nim. Zabývá se především motivací talentovaných pracovníků, ale také jejich vztahem k národním kulturám jejich původu. V empirické části práce je věnován prostor pro srovnání pracovní motivace a chování české generace Y s francouzskou generací, aby byla ověřena tvrzení části teoretické. Dochází k závěru, že i přes velké národně?kulturní rozdíly si jsou zástupci obou skupin podobní ve své motivaci k práci.This bachelor dissertation is attended to generations Y and Z of Knowledge Workers. It tries to explain various differences in generations and describe differences in approach to them. It deal mostly with motivation and working behaviour of Knowledge Workers, but also with their liaison to national cultures of their origin. In empiric part of dissertation the space is dedicated to comparation of czech generation Y and french one, with target of exemplify the theoretic part. It comes to the conclusion that in spite of big national?cultural differences representatives of both nations are simmilar in their motivation to work.
Number of the records: 1