Number of the records: 1
INCENTIVNÍ TURISTIKA: FORMA ODMĚŇOVÁNÍ A MOTIVACE PRACOVNÍKŮ
Title statement INCENTIVNÍ TURISTIKA: FORMA ODMĚŇOVÁNÍ A MOTIVACE PRACOVNÍKŮ [rukopis] / Veronika Frindtová Additional Variant Titles INCENTIVNÍ TURISTIKA, FORMA ODMĚŇOVÁNÍ A MOTIVACE PRACOVNÍKŮ Personal name Frindtová, Veronika (dissertant) Translated title INCENTIVE TOURISM: FORM OF REWARD AND MOTIVATION OF EMPLOYEES Issue data 2012 Phys.des. 52 s. (72 822 znaků) + - Note Ved. práce Dušan Šimek Oponent Jiří Poslt Another responsib. Šimek, Dušan, 1950- (thesis advisor) Poslt, Jiří (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords incentivní turistika * odměňování pracovníků * cestovní ruch * zážitek * personální řízení * motivace * andragogika * outdoor trénink * incentive tourism * reward of employees * tourism * experience * personnel management * motivation * andragogy * outdoor training Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Sociologie Degreee discipline Sociologie - Andragogika book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00177879-388562688.pdf 22 600.4 KB 27.06.2012 Posudek Typ posudku 00177879-ved-113879841.doc Posudek vedoucího 00177879-opon-586856094.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00177879-prubeh-810514211.pdf 14.06.2012 27.06.2012 05.09.2012 1 Hodnocení známkou
Práce zpracovává téma incentivní turistika s cílem obhájit jej jako andragogickou kategorii a důležitý nástroj personálního řízení. Využívá k tomu poznatků dalších věd, které s problematikou pracují, transformuje je a implementuje do teorie andragogiky a personálního řízení. Konkrétně se zaměřuje na andragogické ukotvení incentivní turistiky, obecnou charakteristiku incentivní turistiky, především s využitím teorie cestovního ruchu, a představení incentivní turistiky jako multifunkčního nástroje personálního řízení. V závěru předkládá možné podněty pro další práci s tématem.This bachelor's paper elaborates the topic of incentive tourism with the goal to justify it as an andragogic category and an important tool in personnel management. The findings of other sciences in this field are utilized, transformed and implemented into the theory of andragogy and personnel management. Specifically, the work focuses on anchoring andragogy into incentive tourism, as well as the general characteristic of incentive tourism, especially with the application of the theory of tourism and presents incentive tourism as a multifunctional instrument in personnel management. The conclusion outlines possible suggestions for further work with this topic.
Number of the records: 1