Předkládaná práce se zabývá procesem náboru dobrovolníků do nestátních neziskových organizací. Zpracovává teoretická východiska a metody náboru. Popisuje dobrovolnictví, typy a oblasti dobrovolné činnosti, kdo je dobrovolník a jaké jsou jeho možné motivy. Dále uvádí, co jsou neziskové organizace, jejich typologii v České republice a předkládá vymezení neziskového sektoru. Teoretické poznatky jsou aplikovány na návrh vhodnější strategie náboru dobrovolníků v konkrétní nestátní neziskové organizaci.Submitted document describes the recruitment process of volunteers to nongovernmental nonprofit organizations. It elaborates theoretical data and methods of recruitment, describes voluntariness, sorts and areas of voluntary work, who is a volunteer and his possible motivations. The document further shows non-profit organizations, sorts of these organizations in Czech Republic and presents definition of nonprofit area. Theoretical are applied to a concept of more suitable strategy of volunteers recruitment to particular nongovernmental organization.