Number of the records: 1  

Kompetenčmí model osobního asistenta

  1. Title statementKompetenčmí model osobního asistenta [rukopis] / Eva Kubáčková
    Additional Variant TitlesKompeteční model osobního asistenta
    Personal name Kubáčková, Eva (dissertant)
    Translated titleCompetency model of personal assistant
    Issue data2011
    Phys.des.77 s. (117 660 znaků).
    NoteVed. práce Veronika Gigalová
    Oponent Pavel Veselský
    Another responsib. Gigalová, Veronika 1969- (thesis advisor)
    Veselský, Pavel (opponent)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords kompetence * kompetenční model * management * osobní asistence * řízení lidských zdrojů * schopnosti * výběr pracovníků * vzdělávání pracovníků * competency * competency model * management * personal assistance * human relations * abilities * selection of employees * futher education of empolyees
    Form, Genre diplomové práce master's theses
    UDC (043)378.2
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleMgr.
    Degree programNavazující
    Degree programSociologie
    Degreee disciplineSociologie - Andragogika
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00154886-852089464.pdf35464.2 KB29.03.2011
    PosudekTyp posudku
    00154886-ved-605681541.docPosudek vedoucího
    00154886-opon-692816278.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00154886-prubeh-690392821.pdf01.03.201129.03.201116.06.20112Hodnocení známkou

    Cílem diplomové práce je vytvořit kompetenční model pro pozici osobního asistenta v sociálních službách. Jedná se o všeobecný teoretický model pro pozici osobního asistenta, který má pomoci při naplňování jednotlivých, ale však vzájemně propojených personálních činností tak, aby jakákoli organizace poskytující služby osobní asistence získala kompetentního pracovníka a nadále rozvíjela jeho potenciál. V diplomové práci uvádím některé možnosti aplikace kompetenčního modelu osobního asistenta, a to do dvou personálních činností: výběru pracovníků a vzdělávání pracovníků.The objective of this thesis is to create a competency model for position of personal assistant at social services.In this case it is a general and theoretical model for position of a personal assistant, who is to help fulfilling particular but mutually interconnected personnel activities so that any organisation offering personal assistant services could acqiure a competent employee and futher develop his/her potencial. In my thesis I will be mentioning some examples of aplication of the personal assistant competency model in two personnel activities: selection of employees and futher education of employees.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.