Cieľom práce bolo popísať súčasný stav vzdelávacieho systému v poisťovni XY a na základe dotazníka, ktorý vyplnilo 80 respondentov/účastníkov školení, zistiť spokojnosť zamestnancov s aktuálnym vzdelávacím systémom vo firme. Pomocou ýchto zistení som sa snažila identifikovať nedostatky vzdelávania a navrhnúť možné opatrenia, ktoré by pomohli uskutočniť zmeny potrebné pre zatraktívnenie vzdelávacieho systému pre obchodníkov a urobiť systém vzdelávania efektívnejším z hľadiska úspešnosti celej firmy.The objective of the thesis was to describe current status of education/training sytem in insurance company XY on the basis of questionnaire filled out by 80 respondents/participants of trainings. The goal was to find out the satisfaction of employees with current training system in the company. According to these findings I tried to identify shortcomings of the training system and to suggest possible measures that could help to realize changes necessary to make the training system more attractive for sellers and more effective for the whole company as well.