Bakalářská diplomová práce popisuje model nemocenského pojištění zaměstnanců platný v roce 2008 a model nemocenského pojištění účinný od 1. ledna 2009. Nejprve se věnuje působnosti orgánů nemocenského pojištění, vymezením institucí České správy sociálního zabezpečení, okresní správy sociálního zabezpečení a služebních orgánů a následně základním pojmům týkajících se nemocenského pojištění zaměstnanců. V další části je pohled na model nemocenského pojištění zaměstnanců v roce 2008, který je nezbytné znát pro ucelený pohled na změny v roce 2009. Stěžejní část bakalářské práce pak popisuje legislativní změny v nemocenském pojištění platné od 1. ledna 2009, včetně srovnání dávek nemocenského pojištění zaměstnanců současné právní úpravy s dávkami dřívější právní úpravy, kterým je znázorněna jejich odlišnost. Cílem bakalářské práce je objasnit legislativní změny v nemocenském pojištění platné od 1. 1. 2009 a srovnat dávky nemocenského pojištění zaměstnanců současné právní úpravy s dávkami dřívější právní úpravy.This Bachelor´s diploma work is describing a model of sickness instance of employees valid in 2008 and a model of sickness insurance valid from 1st January 2009. First part is engaged in describing activity of the sickness insurance authorities, defining the institutions of Czech Social Security Administration, the regional social security administrations and the service authorities and subsequently the basic terms concerning the sickness insurance of employees. The second part contains a look into a model of sickness insurance of empolyees in 2008, which is neccesary for creating a complex picture of ganges which were held in 2009. The essential part of this work describes the legislative changes in the sickness insurance valid from 1st January 2009 including the comparyson of sickness insurance contributions of current enactment with the contributions of former enactment, where the differences are shown. The aim of Bachelor´s diploma work is to clarify the legislative changes in the sickness insurance valid from 1st January 2009 and compare the contributions of employees sickness insurance of current enactment with the contributions of former enactment