Number of the records: 1
Motivace zdravotnických pracovníků nelékařských oborů
Title statement Motivace zdravotnických pracovníků nelékařských oborů [rukopis] / Lukáš Szlaur Additional Variant Titles Motivace zdravotnických pracovníků nelékařských oborů Personal name Szlaur, Lukáš (dissertant) Translated title Motivation of healthcare staff of the non-medical professions Issue data 2011 Phys.des. 86 s. : schémata, tab. Note Ved. práce Zdeněk Vtípil Oponent Martin Dolejš Another responsib. Vtípil, Zdeněk (thesis advisor) Dolejš, Martin, 1980- (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Filozofická fakulta. Katedra psychologie (degree grantor) Keywords motivace * pracovní motivace * pracovní spokojenost * stres * syndrom vyhoření * motivation * work motivation * job satisfaction * stress * burnout syndrome Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Psychologie Degreee discipline Psychologie book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00120565-745578569.pdf 17 695.1 KB 31.03.2011 Posudek Typ posudku 00120565-ved-862606941.doc Posudek vedoucího 00120565-opon-199434298.pdf Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00120565-prubeh-517721937.jpg 10.03.2010 31.03.2011 20.06.2011 1 Hodnocení známkou
Práce se zabývá problematikou zdravotnických pracovníků nelékařských oborů v oblasti jejich motivace, pracovní motivace, pracovní spokojenosti a částečně i stresu a syndromu vyhoření. Výzkum u cílové skupiny v jednom zdravotnickém zařízení byl zaměřen na zjištění determinant ovlivňujících pracovní spokojenost a jejich vzájemných vazeb mezi sebou a mírou psychického zatížení.The thesis deals with the problems of motivation, work motivation, job satisfaction and partly stress and bourn-out syndrome of healthcare staff of non-medical professions. The research among target group in a particular hospital sas focused of finding determinants that infuenced job satisfaction, their cross bindings and burn-out.
Number of the records: 1