Pracovní prostředí a pracovní spokojenost. Studie zkoumá míru vlivu typu pracovního prostředí na pracovní spokojenost v kontextu vybraných složek osobnosti v nadnárodní telekomunikační společnosti. První část studie se zabývá analýzou a popisem možných determinant ovlivňujících pracovní spokojenost a stanovení míry jejich vlivu. Výzkumná část se zabývá vzájemným vztahem typu pracovního prostředí, pracovní spokojenosti a vybraných složek osobnosti formou anonymních dotazníků u 68 zaměstnanců vybraných oddělení společnosti.Work Environment and Job Satisfaction. Study is focusing on the influence of work types and job satisfaction in the context of chosen personality aspects in the international telecommunication company. First part of the study is focusing on analyses and description of determinants which may influence job satisfaction and estimation of its influence. Second part of the study describes performed research regarding relation of work type and job satisfaction in the context of chosen personality aspects, which was provided by a form of anonymous questioners. In total 68 employees of chosen departments of the given company were questioned.