Number of the records: 1
Proces získavania pracovníkov na Železniciach SR
Title statement Proces získavania pracovníkov na Železniciach SR [rukopis] / Andrea Haniačiková Additional Variant Titles Proces získavania pracovníkov na Železniciach SR Personal name Haniačiková, Andrea (dissertant) Translated title Recruitment Process in the Company of Railways of the Slovak Republic Issue data 2010 Note Ved. práce Anna Preinerová Another responsib. Preinerová, Anna (thesis advisor) Valenta, Ondřej (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords získavanie zamestnancov * nábor * metódy získavania zamestnancov * zdroje uchádzačov * proces získavania zamestnancov * hodnotenie náboru * recruitment * recruitment methods * sources of candidates * the process of recruitment * assessment and recruitment Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language slovenština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika v profilaci na personální management book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 105092-103377138.doc 7 2.1 MB 31.03.2010 Posudek Typ posudku 105092-ved-663348214.doc Posudek vedoucího 105092-opon-798447410.pdf Posudek oponenta
Cieľom tejto záverečnej bakalárskej práce je na základe naštudovaných poznatkov z oblasti získavania zamestnancov popísať a analyzovať tento proces v podmienkach Železníc Slovenskej republiky a navrhnúť prípadné zlepšenia daného procesu. Práca je rozdelená do troch kapitol. Prvá a druhá kapitola sa zaoberá v rovine teoretickej problematikou získavania zamestnancov. Tretia kapitola je zameraná na charakteristiku procesu získavania zamestnancov v podmienkach ŽSR.The aim of this bachelor thesis is the description and analysis of the recruitment of staff process , with the use of the acquired field knowledge, in the environment of Railways of the Slovak Republic and the proposal of possible improvements of this process. The thesis is divided into three chapters. The first and the second chapter deal with theoretical problems in the area of employee recruitment. The third chapter focuses on the characteristics of the recruitment process in terms of Railways of the Slovak Republic
Number of the records: 1