Number of the records: 1
Vzdělávání zaměstnanců v síti Seminárních hotelů Akademie
Title statement Vzdělávání zaměstnanců v síti Seminárních hotelů Akademie [rukopis] / Martin Komárek Additional Variant Titles Vzdělávání zaměstnanců v síti Seminárních hotelů Akademie Personal name Komárek, Martin (dissertant) Translated title Education of Employees in the Akademy Seminar Hotel Network Issue data 2010 Phys.des. 64s. Note Ved. práce Hana Bartoňková Another responsib. Bartoňková, Hana, 1975- (thesis advisor) Hanáčková, Jitka (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords Kompetenční model * kombinovaný přístup * lidský kapitál * lidské zdroje * procesy * činnosti * vzdělávání a rozvoj * validizace * ověření * teambuldingový program * Key words: competence model * combined approach * human capital * human resources * processes * activities * training and development * validation * assessment * teambuilding programme Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika v profilaci na personální management book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 104890-102047301.pdf 14 6.8 MB 26.11.2010 Posudek Typ posudku 104890-ved-153656740.doc Posudek vedoucího 104890-opon-205814053.doc Posudek oponenta
Cílem bakalářské práce je identifikace a tvorba klíčových kompetencí pracovníků Seminárních hotelů Akademie stanovených kombinovaným přístupem. Vyústěním všech těchto činností bude návrh dalšího vzdělávání, který bude reflektovat výsledek analýzy a návrh validizace kompetenčního modelu. Práci uzavírá návrh a sestavení tréninkového programu, který bude použit k ověření správnosti nastavení klíčových kompetencí ke zjištění potřeb dalšího vzdělávání a k osobnostnímu rozvoji zaměstnanců hotelu.The objective of this bachelor thesis is to identify and create key competences of the Academy Seminar Hotels employees through a combined approach. All these steps strive to outline further training which will reflect the results of conducted analysis and to propose validation of the competence model. The thesis is concluded by a designed training programme. This programme will assess the correctness of set key competences to determine the needs for further training and education as well as personal development of the hotel staff.
Number of the records: 1