Number of the records: 1
Kultura zdravotnické organizace a její vnímání nelékařskou profesí
Title statement Kultura zdravotnické organizace a její vnímání nelékařskou profesí [rukopis] / Jiří Grossmann Additional Variant Titles Kultura zdravotnické organizace a její vnímání nelékařskou profesí Personal name Grossmann, Jiří (dissertant) Translated title Health Care Organization Culture and Its Perception by Non-medical Profession Issue data 2009 Phys.des. 91 s. : grafy, tab. + CD-R s anotací DP Note Ved. práce Kateřina Ivanová Another responsib. Ivanová, Kateřina, 1955- (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Ústav sociálního lékařství a zdravotní politiky (degree grantor) Keywords organizační kultura * specifika zdravotnictví * role radiologického asistenta * profesní identifikace * organizační identifikace * organizational culture * specificity of health care * status of radiographer * professional identification * identification with organization Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Navazující Degree program Ekonomika a řízení zdravotnictví Degreee discipline Management zdravotnictví book
Diplomová práce na základě dostupné literatury popisuje a analyzuje základní pojmy, chápání a způsob nazírání na organizační kulturu obecně a na specifickou organizační kulturu ve zdravotnictví. Pomocí kvantitativní metodologie s použitím standardizovaného dotazníku podle Ivanové je zkoumána organizační kultura nelékařských pracovníků - radiologických asistentů - v několika zdravotnických zařízeních s cílem zjistit, jaká identifikace - profesní či organizační - u radiologických asistentů převažuje a pokusit se určit typ organizační kultury vybraných zdravotnických zařízení.On the basis of the available literature the dissertation describes and analyses the basic terms, understanding and way of looking at organizational culture in general and at specific organizational culture in healthservice. With the help of the quantitative methodology and with the usage of the standardized questionare by Ivanová organizational culture of non-medical workers - radiographers - is investigated in several health institutions to find what radiographers´ identification - professionalor organizational- predominates and try to identificate the type of organizational culture at selected health institutions.
Number of the records: 1