Number of the records: 1
Ageismus v pracovněprávních vztazích
Title statement Ageismus v pracovněprávních vztazích [rukopis] / Kristýna Ambruzová Additional Variant Titles Ageismus v pracovněprávních vztazích Personal name Ambruzová, Kristýna, (dissertant) Translated title Ageism in labor relations Issue data 2021 Phys.des. 46 s. (75 293 znaků) : il. + CD Note Ved. práce Eva Šimečková Oponent Ivana Lannigan střílková Another responsib. Šimečková, Eva (thesis advisor) Lannigan střílková, Ivana, (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords Ageismus * diskriminace * věk * předsudky * stereotypy * trh práce * age management * Ageism * discrimination * age * prejudices * stereotypes * age management * labour market Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Humanitní studia Degreee discipline Sociologie - Andragogika book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00263342-129585087.docx 20 531 KB 16.04.2021 Posudek Typ posudku 00263342-ved-769553652.docx Posudek vedoucího 00263342-opon-211025060.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00263342-prubeh-178098474.docx 24.11.2020 16.04.2021 17.06.2021 2 Hodnocení známkou
Bakalářská práce se zabývá problematikou diskriminace na základě věku v pracovním prostředí. Teoretická práce rozdělená na 5 hlavních kapitol se zabývá ageismem, popisuje jeho zdroje a projevy, definuje evropskou a českou právní úpravu diskriminace, odkazuje na některé evropské výzkumy na dané téma a charakterizuje nástroje age managementu pro využití potenciálu všech zaměstnanců.The bachelor thesis deals with the issue of age discrimination in the work environment. The theoretical work is divided into 5 main chapters and deals with ageism, describes its sources and expressions, defines European and Czech legislation on discrimination, refers to some European researches on this topic and characterizes age management tools to effectively use the potential of all employees.
Number of the records: 1