Bakalářská práce se zabývá systémem vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve společnosti Senior Flexonics Czech s. r. o. a návrhem na možné zlepšení tohoto systému. Hlavním cílem předložené bakalářské práce je zanalyzovat a vyhodnotit současný vzdělávací systém a rozvoj zaměstnanců ve společnosti Senior Flexonics Czech s. r. o. a na základě vyhodnocení zpracovat návrh žádoucích změn systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve společnosti. Teoretická část se zaměřuje na vzdělávání a rozvoj zaměstnanců a na systematické vzdělávání a rozvoj pracovníků v organizaci. Praktická část se zabývá analýzou systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve společnosti Senior Flexonics Czech s. r. o. a návrhem žádoucích změn tohoto systému. Analýza systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve společnosti byla provedena formou dotazníku a rozhovoru.The main aim of the Bachelor Thesis is to analyse and evaluate the present training and development system of employees in the company Senior Flexonics Czech s.r.o. and on basis of the evaluation to suggest the required changes for the improvement of the system of training and development of employees in the company Senior Flexonics Czech s.r.o. The theoretical part focuses on the training and development of employees and on the systematic training and development of employees in the organization. The practical part deals with the analysis of the system of training and development of employees in the company Senior Flexonics Czech s. r. o. and with the proposal of desirable changes of this system. The analysis of the system of training and development of employees in the company was carried out in the form of a questionnaire and an interview.