Bakalářská práce se věnuje procesu adaptace nových pracovníků ve vybrané organizaci. Teoretická část bakalářské práce představuje základními pojmy, které se k procesu adaptace váží a popisuje adaptační proces. Empirická část bakalářské práce se věnuje procesu adaptace ve vybrané organizaci. Jsou popsány výsledky empirického výzkumu, který byl pro účely této práce proveden mezi pracovníky. Na základě výsledků je sestaven soubor doporučení, pro zefektivnění adaptačního procesu.The bachelor thesis deals with the process of adapting new employees in a specific organization. In the theoretical part are defined the basic terms that are related to the process of adaptation and there is described the adaptation process. The empirical part deals with the process of adaptation in the specific organization. There are analyzed the results of the empirical research and it was formed the recommendations, which can make the adaptation process more effective.