Number of the records: 1
Výběrové řízení v organizaci
Title statement Výběrové řízení v organizaci [rukopis] / Linda Valouchová Additional Variant Titles Výběrové řízení v organizaci Personal name Valouchová, Linda, (dissertant) Translated title Recruitment process in organizations Issue data 2018 Phys.des. 54 648 znaků : il., grafy, tab. + 1 CD ROM Note Ved. práce Veronika Gigalová Oponent Eva Šerá Another responsib. Gigalová, Veronika 1969- (thesis advisor) Šerá, Eva (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords Výběrové řízení * získávání zaměstnanců * metody výběru * assessment centrum * Recruitment process * attracting employees * selection methods * assessment centrum Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika v profilaci na personální management book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00225060-882929383.docx 15 310.7 KB 06.04.2018 Posudek Typ posudku 00225060-ved-435417448.doc Posudek vedoucího 00225060-opon-340891982.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00225060-prubeh-736434119.docx 22.09.2017 06.04.2018 18.05.2018 4 Hodnocení známkou
Obsahem této práce je popis výběrového řízení a jeho implementace v konkrétním podniku. V teoretické části je vysvětlen jeho průběh a dále jsou přiblíženy metody a praktiky výběru. V druhé části jsou tyto teoretické poznatky přeneseny do praxe. Cílem práce je zhodnocení výběrového řízení v konkrétní společnost a doporučení k jejímu zlepšení.Thesis describes the process of job interview and its implementation in one specific corporation. The theoretical part explains the process itself and looks more closely into methods and practices of employee selection. The practical part then translates these findings into practice. In the conclusion I evaluate both parts and provide recommendations for improvement of employee selection process for this concrete enterprise.
Number of the records: 1