Diplomová práce se zabývá osobností manažera v sociálních službách. Poskytuje ucelené informace o sociálních službách a standardech kvality sociálních služeb. Definuje osobnost manažera a řízení lidských zdrojů. Hlavním cílem diplomové práce je popsat řízení lidských zdrojů a prostřednictvím výzkumného šetření analyzovat řízení lidských zdrojů ve vybraném sociálním zařízení s ohledem na osobnost vedoucího manažera. V empirické části diplomové práce je popsán průběh výzkumného šetření, při kterém byla použita výzkumná metoda polostrukturovaného rozhovoru s pracovníky v organizaci sociálních služeb.This thesis deals with the personality of a manager in social services. It provides comprehensive information on social services and the quality standards of social services. Defines the personality of the manager and human resources management. The main objective of this thesis is to describe the management of human resources trhrough research and analysis of human ressource management in selected social personality with respect to the Lead Manager. In the empirical part of the thesis describes the course of the research, which was used in the research method of semi-structured interviews with the staff in the organization of social services.