Hlavním cílem diplomové práce je analýza současného stavu podnikového vzdělávání ve společnosti, a navržení systému podnikového vzdělávání. Diplomová práce je rozdělená na část teoretickou a praktickou. V teoretické části definuji hlavní pojmy a teoretická východiska podnikového vzdělávání. Následně se zabývám jednotlivými fázemi vzdělávacího cyklu tj. identifikací vzdělávacích potřeb, plánováním podnikového vzdělávání, jeho realizací a evaluací. V praktické části práce představuji společnost XY, analyzuji její současný stav vzdělávání a navrhuji systém podnikového vzdělávání zahrnující již zmíněné čtyři fáze vzdělávacího cyklu.The main target of the thesis is to analyze the current educational conditions of the company XY and designing of corporate training system. The thesis is divided into theoretical and practical part. I define the main terms and theoretical basis of corporate training in the theoretical part. Subsequently I deal with phases of training cycle i.e. identification of training needs, planning of training, realization of training and evaluation of training. In the practical part I introduce the XY company, analyze the current educational conditions and design system of the corporate training involving the aforementioned four phases of the training cycle.