Diplomová práce si klade za cíl představit management v současné Číně a srovnat ho se západním pojetím managementu. První část popisuje čínský pohled na management vycházející z původních dosud nepřeložených čínských textů a porovnává ho se západním pohledem na management. Z porovnávání čínského managementu se západním pojetím managementu vyšlo, že čínské a západní pojetí je velmi rozdílné. Proto druhá část práce hledá příčiny rozdílnosti pojetí managementu. Nejdříve se zaměřuje na odlišnou národní kulturu a její projevy, poté přes zjištění rozdílných hodnot kultury a představení filozofických systémů dochází ke zjištění, že příčinou rozdílného pojetí managementu je rozdílný způsob myšlení. Práce vychází z nepřeložených čínských materiálů o managementu a klade si za cíl představit čínský management tak, jak ho popisují Číňané. Velkým přínosem je tak zpřístupnění původní čínské literatury o managementu v češtině.Thesis aims to introduce management in contemporary China, and compare it with the Western concept of management. The first part describes the Chinese view of management, it is based on the original Chinese texts about management which are yet untranslated into Czech language, and compares it with the Western view of management. Comparing the Chinese management style with Western concept of management brought this result: the Chinese and Western concept is very different. Therefore, the second part search for the causes of different management concepts. First it focuses on a different national culture and its manifestations, then finding different cultural values and different philosophical system leads to the finding that the reason for the different approach to management is a different way of thinking. Thesis is based on Chinese untranslated materials about Chinese concept of management and aims to introduce Chinese management as the Chinese people describe it.