Number of the records: 1
Identifikace motivačního prostředí v konkrétní firmě
Title statement Identifikace motivačního prostředí v konkrétní firmě [rukopis] / Monika Mrhálková Additional Variant Titles Identifikace motivačního prostředí v konkrétní firmě Personal name Mrhálková, Monika (dissertant) Translated title Identification of the motivational environment in the specific company Issue data 2015 Phys.des. 77 s. (107 997) Note Ved. práce Veronika Gigalová Oponent Vít Dočekal Another responsib. Gigalová, Veronika 1969- (thesis advisor) Dočekal, Vít, 1983- (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords Motivace * pracovní motivace * pracovní spokojenost * teorie pracovní motivace * faktory pracovní motivace * Motivation * work motivation * job satisfaction * theories of work motivation * factors of work motivation Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Navazující Degree program Humanitní studia Degreee discipline Sociologie - Andragogika book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00192462-677234556.pdf 57 621.2 KB 25.03.2015 Posudek Typ posudku 00192462-ved-998011586.doc Posudek vedoucího 00192462-opon-326950599.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00192462-prubeh-264088001.docx 30.05.2014 25.03.2015 17.06.2015 1 Hodnocení známkou
Práce se zabývá analýzou motivačního prostředí v konkrétní firmě. V první části je popsána motivace pracovního výkonu s ohledem na prostředí malé firmy a také organizační prostředí sledované firmy. Následuje charakteristika vybraných motivačních teorií a faktorů pracovní motivace. Dále je stanoven výzkumný problém a formulovány hypotézy. Ve druhé části jsou zjištěné výsledky interpretovány a vztaženy k popsané teorii.The work analyzes the motivational enviroment in a specific company. The first part describes the motivation of a job performance with respect to the enviroment of a small company as well as organizational enviroment of the monitored company. A charakteristic of some theories of motivation and work motivation factors ensued. Then the research problem is specified and hypotheses are formulated. In the second part the detected results are interpreted and related to the theory described.
Number of the records: 1