Number of the records: 1
VYUŽITÍ SPORTU PŘI PERSONALISTICKÝCH ČINNOSTECH
Title statement VYUŽITÍ SPORTU PŘI PERSONALISTICKÝCH ČINNOSTECH [rukopis] / Barbora Skálová Additional Variant Titles Využití sportu při personalistických činnostech Personal name Skálová, Barbora (dissertant) Translated title The usage of sport in personnel activities Issue data 2014 Phys.des. 57 s. 86 367 znaků Note Oponent Jiří Poslt Ved. práce Markéta Čučková Another responsib. Poslt, Jiří (opponent) Čučková, Markéta (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords Integrální andragogika * zážitková pedagogika * sport * hodnocení pracovníků * výběr pracovníků * adaptace pracovníků * teambuilding * vzdělávání pracovníků * Integral andragogy * pedagogy of experience * sport * assessment of employees * selection of employees * adaptation of employees * teambuilding * education of employees Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Sociologie Degreee discipline Sociologie - Andragogika book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00185694-848452468.pdf 11 1 MB 27.03.2014 Posudek Typ posudku 00185694-ved-626135712.doc Posudek vedoucího 00185694-opon-105127134.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00185694-prubeh-443521870.docx 11.06.2013 27.03.2014 09.06.2014 2 Hodnocení známkou
Práce se zabývá využitím sportu ve vybraných personalistických činnostech. Vychází z integrálního pojetí andragogiky, zahrnující podnikovou sféru do svého akčního pole a sport mezi prostředky své interakce. Pomocí teoretické analýzy nastiňuje možnosti využití sportu při: hodnocení a výběru pracovníků, adaptaci nových pracovníků, rozvoji pracovních skupin teambuildingu a vzdělávání pracovníků. Použitím poznatků o andragogice, zážitkovém vzdělávaní a sportu popisuje, jak a proč lze v těchto činnostech využít sport jako prostředek intencionálního a funkcionálního působení.This thesis focuses on the use of sport in specific areas of human resources management. It is based on integral conception of andragogy including corporate sphere to its action field and sport among its tools of interaction. By means of theoretical analysis it outlines the possibilities of the use of sport at: assessment and selection of employees, adaptations of new employees, development of work groups teambuilding and education of employees. Applying scientific findings about andragogy, pedagogy of experience and sport, this thesis describes how and why it is feasible to use sport as a means of intentional and functional effect.
Number of the records: 1