Number of the records: 1
Koučování a jeho efekt ve firmách
Title statement Koučování a jeho efekt ve firmách [rukopis] / Zdenka Kubínová Additional Variant Titles Koučování a jeho efekt ve firmách Personal name Kubínová, Zdenka (dissertant) Translated title Coaching and its effect in companies Issue data 2015 Phys.des. 45 s. (78419) : il., tab. Note Oponent Veronika Gigalová Ved. práce David Kryštof Another responsib. Gigalová, Veronika 1969- (opponent) Kryštof, David (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords profesionální koučování * kouč * nástroje koučování * modely koučování * potenciál * výkon * efekt * andragogika řízení lidských zdrojů * rozvoj lidských zdrojů * professional coaching * coaching * coach * coaching tools * coaching patterns * potencial * performance * effect * andragogy * managment of human resources * development of human resources Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Sociologie Degreee discipline Sociologie - Andragogika book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00185683-232036856.pdf 25 635 KB 31.03.2015 Posudek Typ posudku 00185683-ved-475244447.pdf Posudek vedoucího 00185683-opon-498073957.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00185683-prubeh-262239150.docx 11.06.2013 31.03.2015 11.06.2015 2 Hodnocení známkou
Práce se věnuje tématu koučování a jeho efektu ve firmách. Cílem práce je vytvořit přehledovou studii o profesionálním koučování, která je zpracována na základě práce s odbornou literaturou. Profesionální koučování je v práci vymezeno z různých úhlů pohledu s důrazem na vystižení podstaty koučování. Podrobněji jsou popsány i nejdůležitější dimenze koučování, kterými jsou koučovací vztah a proces. V návaznosti na vytvořený přehled se práce zabývá možnostmi uplatnění koučování ve firmách a přínosům, které z využití plynou. Využití základních principů koučování při řízení a rozvíjení lidských zdrojů vede k optimalizaci zisků ve firmách.This thesis is devoted to the topic of coaching and the effects of it in companies. The goal of the thesis is to create an overview study of professional coaching. It is based on work with specialized literature. Professional coaching is defined from different points of view in this thesis emphasising capturing of the essence of coaching. The most important dimensions of coaching, as coaching relationship and the process itself are described more in detail. As a consecution to the created survey, the work deals with the opportunities how to use coaching in companies and resulting benefits. The use of basic principles of coaching in managing and developing human resources leads to optimization of profits in companies.
Number of the records: 1