Number of the records: 1  

Efektivita adaptačního procesu ve firmě XY

  1. Title statementEfektivita adaptačního procesu ve firmě XY [rukopis] / Mária Púdelková
    Additional Variant TitlesEfektivita adaptačního procesu ve firmě XY
    Personal name Púdelková, Mária (dissertant)
    Translated titleEffectiveness of the adaptation process in the company XY
    Issue data2014
    Phys.des.81 s. (118 000 znaků) + 1 CD ROM
    NoteVed. práce Dušan Šimek
    Oponent Veronika Gigalová
    Another responsib. Šimek, Dušan, 1950- (thesis advisor)
    Gigalová, Veronika 1969- (opponent)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords adaptace * organizační kultura * orientace * hodnoty * cíle * normy organizace * socializace * enkulturace * adaptační plán/program * adaptovaný pracovník * the adaptation * organizational culture * orientation * values * goals * standards organizations * socialization * enculturation * adaptation plan/program * adapted worker
    Form, Genre diplomové práce master's theses
    UDC (043)378.2
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleMgr.
    Degree programNavazující
    Degree programHumanitní studia
    Degreee disciplineSociologie - Andragogika
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00185596-197887058.pdf23749.1 KB27.03.2014
    PosudekTyp posudku
    00185596-ved-999688865.docxPosudek vedoucího
    00185596-opon-913235199.docxPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00185596-prubeh-229575998.docx10.06.201327.03.201418.06.20142Hodnocení známkou

    Diplomová písemná práce se zabývá a priori tématem firemní kultury, konkrétní/existující firmy XY, a její efektivnosti z hlediska zamýšlené internalizace a reálného způsobu jejího průběhu. V prvotní kapitole a jejích podkapitolách seznamuje své čitatele s teoretickým vymezením odborných pojmů, pro jednotně významový náhled ve vytyčené problematice. Navazující praktické kapitoly se zabývají skutečným a reálným průběhem tohoto procesu v podniku XY, za pomoci aplikace metod šetření. V závěru je zhodnocení výstup šetření a možná doporučení pro větší efektivnost procesu adaptace nového zaměstnance v XY.The master thesis deals with a priori theme of corporate culture, specific / existing businesses XY, and its effectiveness in terms of the proposed internalisation and the real way of course. In the initial chapter and its subchapters introduces its numerator the theoretical definition of technical terms, the single - meaning - preview in tracing issues. Follow practical chapters deal with the real and the real course of this process in the company XY, so - using methods of investigation. In conclusion - output investigation and possible recommendations for more effective adaptation process of a new employee in XY.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.