Number of the records: 1
Trainee program - kompetenční vybavenost absolventů VŠ a potřeby budoucího zaměstnavatele
Title statement Trainee program - kompetenční vybavenost absolventů VŠ a potřeby budoucího zaměstnavatele [rukopis] / Zdeňka Šlapáková Additional Variant Titles Trainee program - kompetenční vybavenost absolventů VŠ a potřeby budoucího zaměstnavatele Personal name Šlapáková, Zdeňka (dissertant) Translated title Trainee programme - kompetent skills of graduates and requirements of future employer Issue data 2015 Phys.des. 60 s., 5 s. obr. příl. : schémata, tab. Note Oponent Markéta Šupplerová Ved. práce Jitka Hanáčková Another responsib. Šupplerová, Markéta (opponent) Hanáčková, Jitka (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords kompetence * kompetenční model * personalistika * trainee program * řízení lidských zdrojů * competency * competence model * human resources management * trainee programme Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika v profilaci na personální management book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00185264-440899942.pdf 12 1.4 MB 31.03.2015 Posudek Typ posudku 00185264-ved-400095801.pdf Posudek vedoucího 00185264-opon-117978528.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00185264-prubeh-313284640.docx 22.05.2013 31.03.2015 25.05.2015 1 Hodnocení známkou
Práce se zabývá vytvořením návrhu kompetenčního modelu pozice trainee, který bude využitelný pro potřeby stavební firmy. Z popisu trainee programu je vytvořen souhrn charakteristických kompetencí trainee, požadovaných zaměstnavatelem. Součástí práce je vysvětlení pojmů týkající se řízení lidských zdrojů, teoreticky jsou popsány pojmy kompetence a kompetenční model. Také jsou uvedeny důvody a možnosti využití kompetenčního modelu v personální práci.The thesis is devoted to creation of a competence model proposal of trainee position that will be applicable for the needs of a construction company. From the trainee program description, there is a summary of characteristic competencies of a trainee established, being required by employer. A part of the thesis is the explanation of definitions related to human resource management, the terms of competency and competence model are defined theoretically. Also listed are the reasons and applications using of the competence model in the personnel work.
Number of the records: 1