Number of the records: 1
Hodnocení a motivace zaměstnanců v komerčním prostředí
Title statement Hodnocení a motivace zaměstnanců v komerčním prostředí [rukopis] / Tomáš Skoták Additional Variant Titles Hodnocení a motivace zaměstnanců v komerčním prostředí Personal name Skoták, Tomáš (dissertant) Translated title Evaluation and motivation of employees in the commercial environment Issue data 2014 Phys.des. 55 s., 7 s. obr. příloh Note Ved. práce Pavel Kliment Oponent David Kryštof Another responsib. Kliment, Pavel (thesis advisor) Kryštof, David (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords hodnocení * motivace * kritérium * hodnotící formulář * evaluation * motivation * criterion * evaluation form Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika v profilaci na personální management book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00185259-847175367.pdf 14 1.2 MB 31.03.2014 Posudek Typ posudku 00185259-ved-204676903.docx Posudek vedoucího 00185259-opon-154638438.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00185259-prubeh-499734683.docx 22.05.2013 31.03.2014 29.05.2014 3 Hodnocení známkou
Práce se zabývá hodnocením a motivací zaměstnanců v komerčním prostředí. Jedná se o zjištění aktuálně používaných technik a metod v komerční sféře, následné vyhodnocení získaných dat - zejména konkrétní postupy, jejich účinnost a frekvence využití. Na základě rozboru současného stavu jsou definovány rezervy v hodnotící a motivační práci manažerů. Zjištěná data jsou porovnána s teoretickými nástroji pro hodnocení a motivaci. Výsledkem práce je soubor doporučení pro zefektivnění hodnocení i motivace zaměstnanců.This work is about motivation and evaluation of employees in the commercial environment. It is about finding actual using techniques and method in the commercial environment, than evaluation of the obtained data - especially specific procedures, their efficiency and the frequency utilization. Based on the analysis of the current state are defined reserves at evaluation and motivational work of managers. The observed data are compared with theoretical tools for evaluation and motivation. Result of this work are a set of recommendations to streamline the evaluation and motivation of employees.
Number of the records: 1