Number of the records: 1
Adaptace zaměstnance ve státní správě
Title statement Adaptace zaměstnance ve státní správě [rukopis] / Šárka Pittnerová Additional Variant Titles Adaptace zaměstnance ve státní správě Personal name Pittnerová, Šárka (dissertant) Translated title Adaptation to servant in the state administration Issue data 2014 Phys.des. 74 s, 10 s. obr. příl. Note Oponent Markéta Šupplerová Ved. práce David Kryštof Another responsib. Šupplerová, Markéta (opponent) Kryštof, David (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords řízení lidských zdrojů * adaptace zaměstnance * přijímání zaměstnance * adaptační balíček * adaptační plán * human resource management * adaptation of employees * recruitment * adaptation package * adaptation plan Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika v profilaci na personální management book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00185234-761921004.pdf 31 542.4 KB 31.03.2014 Posudek Typ posudku 00185234-ved-415566205.pdf Posudek vedoucího 00185234-opon-172486395.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00185234-prubeh-244079002.docx 22.05.2013 31.03.2014 04.06.2014 1 Hodnocení známkou
Bakalářská práce se zabývá problematikou adaptace nového zaměstnance ve státní správě. V teoretické části jsou definovány jednotlivé formy adaptace a popsán adaptační proces uvádění nového zaměstnance do organizace. Praktická část práce se zabývá deskripcí stávajícího adaptačního procesu na Finančním úřadu, Územním pracovišti v Jihlavě. Provedená analýza dokumentů je podkladem k navržení konkrétních úprav stávajícího adaptačního procesu a k navržení inovovaného adaptačního balíčku. V závěru práce je provedena komparace stávajícího a navrhovaného adaptačního procesu, včetně vysvětlení jeho výhod a nevýhod.The bachelor thesis focuses on the issue of adaptation of a new employee in the public administration. The theoretical part defines particular forms of adaptation and describes the process of the introduction of a new employee to the organization. The purpose of the practical part was to describe current adaptation process in the regional office of the Tax Office in Jihlava. The performed analysis of documents is a base for suggesting particular adjustments of the current adaptation process and innovation of the adaptation package. The thesis concludes in comparison of the current and suggested adaptation process including explanation of its advantages and disadvantages.
Number of the records: 1