Number of the records: 1
Šikana na pracovišti mezi zaměstnanci v soukromém sektoru
Title statement Šikana na pracovišti mezi zaměstnanci v soukromém sektoru [rukopis] / Lenka Krejčí Additional Variant Titles Šikana na pracovišti mezi zaměstnanci v soukromém sektoru Personal name Krejčí, Lenka (dissertant) Translated title Mobbing between employers at private sector Issue data 2014 Phys.des. 93 : tab. + 1 CD ROM Note Ved. práce Panajotis Cakirpaloglu Oponent Martin Seitl Another responsib. Cakirpaloglu, Panajotis, 1954- (thesis advisor) Seitl, Martin, 1981- (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Filozofická fakulta. Katedra psychologie (degree grantor) Keywords Mobbing * mobber * oběť * zaměstnanec * zaměstnavatel * pracovní kolektiv * Mobbing * mobber * victim * employee * employer * working group Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Magisterský Degree program Psychologie Degreee discipline Psychologie book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00179609-964492434.pdf 29 595.7 KB 25.03.2014 Posudek Typ posudku 00179609-ved-106032598.doc Posudek vedoucího 00179609-opon-543101417.pdf Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00179609-prubeh-527676663.jpg 15.11.2012 25.03.2014 05.06.2014 2 Hodnocení známkou
Tato magisterská diplomová práce se zabývá oblastí mobbingu u zaměstnanců v soukromém sektoru. Práce je rozdělena na část teoretickou a výzkumnou. V části teoretické se zabývá definicí pojmu mobbing, jeho historií a pojmy, které s mobbingem úzce souvisí. Popisuje příčiny a následky mobbingu, formy a fáze spolu s účastníky mobbingu. Oblast pracovního kolektivu je druhou kapitolou části teoretické, ve které je přiblížena oblast pracovní dynamiky, struktury, koheze a motivace s dalšími souvisejícími pojmy. Ve třetí kapitole diplomová práce představuje výzkumy mobbingu realizované v Česku i zahraničí. V části výzkumné se práce zabývá výzkumným šetřením, které bylo realizováno na pracovištích mezi zaměstnanci soukromého sektoru. Pro sběr dat byl použit dotazník negativního jednání na pracovišti (NAQ), dotazník SUPOS 7 a dotazník sociodemografických údajů. Byl kladen důraz na rozdělení dotazovaných respondentů podle věku, pohlaví, vzdělání a zaměstnání podle druhu sekce. Hlavními cíli bylo zjistit, zda se mobbing vyskytuje ve zkoumaném souboru, projevuje-li se více u mužů nebo u žen, u jakého druhu povolání se mobbing vyskytuje ve větší míře a zjistit typ nejčastějšího mobbingového chování.This master thesis deals with the field of mobbing by the employees in the private sector.The work is divided into a theoretical part and a research part. In the theoretical part this work deals with the definition of mobbing, its history and names, which are close related to this name. This part describes the causes and the consequences of mobbing, its forms and phases together with its participants. The second chapter of the theoretical part is the field of working groups, where the work dynamic, structure, cohesion and motivation together with other connecting names are explained. In the third chapter the dissertation presents the research of mobbing implemented in the Czech republic and abroad. In the research part, the work deals with a survey, which was realized at the workplaces among the employees of the private sector. There was used a negative behaviour questionnaire (NAQ), a questionnaire SUPOS 7 and a questionnaire of socio-demographic data in the data acquisition. The distribution of the asked persons according to their age, gender, education and profession was emphasized (according to the type of the section). The main goals were to find out whether mobbing has ever occurred in the examined complex, whether it has existed more frequently by men or by women, in which kind of profession mobbing has occurred more frequently and to find out the type of the most frequent behaviour in mobbing.
Number of the records: 1